交通事故工伤认定可以双份赔偿吗

交通事故工伤认定确实可以双份赔偿，有关规定具体如下：

1.当受害者因第三人侵权同时构成工伤时，将产生两种赔偿请求权：

工伤职工的工伤保险待遇赔偿请求权；

工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权。

这意味着，在“两种请求权竞和”的状况下，受害者有权在起诉第三人获得侵权赔偿的同时，享受工伤保险待遇，即达成“双重赔偿”。

2.医疗成本不可以获得两次赔偿，工伤保险赔偿与交通事故侵权损害赔偿虽然基于同一事实，但存在于两个不一样的法律关系之中，互不排斥，且现行法律、行政法规并未明确规定不可以双重赔偿。

因此，在这样的情况下，用人单位和交通事故侵权人应依法承担各自所负的赔偿责任。

交通工伤双赔有什么条件

要达成交通事故工伤的双重赔偿，需要满足以下条件：

1.受害者因交通事故受伤，且该事故符合工伤认定标准；

2.劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人；

3.劳动者需要依法缴纳了工伤保险。

只有同时满足这三个条件，劳动者才大概获得双重赔偿。

找法网提醒你，关于工伤的认定，依据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定，需要在上下班途中，遭到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。

上下班途中事故怎么样认定工伤

上下班途中发生交通事故，是最容易见到的潜在竞合情形，但要认定为工伤，还需满足两个必要条件：

1.在上下班途中。

对于“上下班途中”的认定，通常来讲，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和特定地之间的合理路线，视为上下班途中。

特定地包含住所地、常常居住地、单位宿舍、配偶爸爸妈妈子女的居住地等。

2.非本人主要责任。对于“非本人主要责任”的认定，则包含次要责任、同等责任、无责任，不包含主要责任、全部责任。